Gestion sociale et conseil en ressources humaines

Gestion de la paie et administration du personnel

Confiez-nous l’établissement de vos bulletins de paie et toutes vos déclarations sociales, et plus généralement, de tout ce qui touche à la vie de vos salariés. 

• Nous réalisons les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation du droit du travail
• Nous établissons des déclarations sociales en fonction de la législation
• Nous gérons les incidents de paie (absences diverses, maladie, accident du travail, maternité…)
• Nous gérons les entrées et sorties de personnel (déclaration d’embauche, affiliation/radiation…)
• Nous rédigeons les contrats de travail et avenants, procédure de départ du salarié (rupture conventionnelle, licenciement…)

Conseil en droit du travail et ressources humaines

Bénéficiez de conseils personnalisés concernant la gestion sociale de vos salariés.

• Nous vous accompagnons sur la gestion de votre personnel afin d’améliorer les performances de votre entreprise.
• Nous vous conseillons sur le recrutement, la formation, les entretiens professionnels et annuels, la mise en œuvre des procédures disciplinaires, la négociation d’accords d’entreprise, l’épargne salariale…
• Nous vous assistons sur vos problématiques ainsi que sur la mise en conformité de votre entreprise avec la réglementation sociale.
• Nous vous assistons pour faire évoluer les compétences de votre équipe.

Quelques exemples de nos missions
dans le domaine des ressources humaines

• Rédaction du contrat de travail. C’est l’élément essentiel qui formalise les relations entre l’employeur et le salarié. Ne le rédigez pas à la hâte en utilisant un modèle standard ! Nous vous offrons un service personnalisé pour rédiger un contrat de travail sur mesure, adapté à votre entreprise et aux caractéristiques du poste de travail.
• Activité partielle. Nous étudions la pertinence d’avoir recours à l’activité partielle et vous accompagnons pour optimiser vos démarches auprès de l’administration et mettre en place le dispositif en évitant les erreurs
• Règlement intérieur. Votre entreprise compte plus de 20 salariés ? Nous vous accompagnons pour mettre en place un règlement intérieur, obligatoire pour prévoir des mesures sur la sécurité, la discipline, etc. Et/ou une charte informatique adapté aux spécificités de votre structure.
• Formation professionnelle. Une obligation mais aussi un moyen d’améliorer la motivation et les performances de votre équipe. Nous vous aidons à identifier vos besoins, à respecter vos obligations légales en termes de formation professionnelle et à mettre en place des méthodes et outils efficaces !
• Entretiens avec les salariés. Ce sont des moments importants mais aussi sensibles entre l’employeur et le salarié. Nous vous aidons à les organiser efficacement, à les préparer et à les gérer pour en faire des outils de managements performants.
• Télétravail. Le monde du travail évolue sans cesse, et le droit du travail aussi ! Depuis la crise sanitaire, nous accompagnons de nombreuses entreprises dans la mise en place du télétravail. Nous pouvons vous conseiller.